Велика міжнародна мережа роздрібних магазинів шукає кандидата на посаду Проєктного менеджера
Про компанію: Ключовий фокус на операційному вдосконаленні та прагнення надавати найкращі пропозиції клієнтам стали основою для швидкого зростання та більш ніж 10-кратного збільшення кількості магазинів за шість років, досягнувши 840 магазинів до січня 2023 року.
Згідно з Colliers ExCEEDING Borders Retail Report 2021, є однією з трьох найбільших мереж за кількістю непродовольчих дискаунтерів у Центральній та Східній Європі.
Компанія співзаснована та підтримується фінансовим інвестором Horizon Capital, провідним регіональним фондом з понад $1,2 млрд приватного капіталу під управлінням.
Управління проєктами: Ви будете керівником інноваційного проєкту всієї мережі магазинів, спрямованого на підвищення операційної ефективності та отримання нового сервісу для відвідувачів.
-Організація команди: Вам потрібно буде створити та керувати динамічною командою, залучаючи професіоналів з різних сфер для успішної реалізації проєкту.
-Взаємодія із зацікавленими сторонами: Ви будете спілкуватися з різними внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, включаючи команду розробки, маркетологів та стейкхолдерів, щоб забезпечити взаєморозуміння та успішну реалізацію проєкту.
-Розробка бізнес-процесів: Від вас вимагатиметься створення та оптимізація бізнес-процесів, пов’язаних з обслуговуванням клієнтів, забезпечуючи ефективність та високоякісний сервіс.
-Аналіз та оптимізація продукту: Ви будете відповідальні за аналіз результатів продукту та впровадження покращень для постійного підвищення якості досвіду наших клієнтів
-Досвід управління великими проєктами в системних компаніях.
-Досвід у продуктовому менеджменті, управлінні проєктами або суміжних сферах.
-Здатність ефективно керувати командою та спілкуватися з різними зацікавленими сторонами.
-Аналітичні навички та здатність приймати обґрунтовані рішення.
-Доведені результати проєктів під вашим керівництвом
-Висока мотивація та прагнення до успіху.
-Офіційне працевлаштування відповідно до трудового законодавства з першого робочого дня.
-Конкурентна оплата праці на основі індивідуальних показників.
-Програма наставництва та згуртована командна робота.
-Команда, яка цінує та високо оцінює ваші ідеї та внесок.
-Участь у цікавих та інноваційних проєктах.
-Корпоративний магазин на території зі знижкою до 50% на продукцію.
-Навчання та можливості для розвитку навичок.
-Різноманітні навчальні програми, що пропонуються у внутрішньому освітньому центрі.