Успіх у гейм-рекрутингу: Закриття ключової позиції Game Framework Developer
Наш партнер — один із провідних світових розробників соціальних та мобільних ігор, який вже понад 12 років успішно працює на ринку, створюючи інноваційні рішення у сфері iGaming.
Компанія має у своєму портфоліо понад 200 ігор, працює у 8 країнах світу та налічує понад 600 фахівців, забезпечуючи гравцям повноцінний і захопливий ігровий досвід.
Наш партнер шукав досвідченого Game Framework Developer, який би зміг швидко
зануритися в поточні процеси розробки та забезпечити стабільну динаміку і високу якість проєкту.
Основні вимоги до кандидата:
- Підтверджений досвід у розробці веб- і мобільних застосунків щонайменше 4 років, із фокусом на ігрову сферу (casino games) не менше 2 років.
- Глибоке розуміння принципів рефакторингу, підтримки та вдосконалення коду.
- Успішний досвід створення інтерфейсних фреймворків різними мовами
програмування, що свідчить про гнучкість та адаптивність спеціаліста. - Глибоке знання структур даних, алгоритмів, асинхронних архітектур і принципів динамічної типізації, що демонструє високий рівень технічної компетенції та аналітичного мислення.
- Досвід у оптимізації продуктивності для створення швидких і стабільних застосунків.
- Впевнені комунікаційні навички англійською, що дозволяють ефективно взаємодіяти в команді.
- Вільне володіння українською або російською мовами, що сприяє продуктивній співпраці з міжнародними командами.
- Практичний досвід роботи з JavaScript, Typescript, Pixi.js, MVC, DI та іншими
технологіями, що підтверджує широкий технічний стек кандидата.
Рекрутинг у сфері геймдеву став одним із найскладніших етапів цього проєкту.
Основна вимога передбачала вільне володіння українською або російською мовами, а також розгляд кандидатів, які проживають у Польщі чи Румунії.
Спочатку вимоги не здавалися надто складними, проте в процесі роботи стало зрозуміло, що знайти відповідного спеціаліста буде непросто.
Протягом двох тижнів команда агентства провела активний пошук у геймдев-індустрії, використовуючи власну базу спеціалістів.
У результаті було отримано 10 релевантних відгуків від кандидатів, зацікавлених у цій позиції.
З цієї кількості клієнт обрав трьох кандидатів, які найкраще відповідали вимогам, та запросив їх на співбесіди.Після ретельної оцінки компанія зупинила вибір на одному спеціалісті, який продемонстрував високі технічні знання, глибоке розуміння геймдев-процесів та стабільну мотивацію до розвитку.
Таким чином, менш ніж за місяць позиція була успішно закрита, а кандидат розпочав плідну співпрацю з клієнтом.
Рекрутинг у сфері геймдеву став одним із найскладніших етапів цього проєкту.
Основна вимога передбачала вільне володіння українською або російською мовами, а також розгляд кандидатів, які проживають у Польщі чи Румунії.
Спочатку вимоги не здавалися надто складними, проте в процесі роботи стало зрозуміло, що знайти відповідного спеціаліста буде непросто.
Протягом двох тижнів команда агентства провела активний пошук у геймдев-індустрії, використовуючи власну базу спеціалістів.
У результаті було отримано 10 релевантних відгуків від кандидатів, зацікавлених у цій позиції.
З цієї кількості клієнт обрав трьох кандидатів, які найкраще відповідали вимогам, та запросив їх на співбесіди.
Після ретельної оцінки компанія зупинила вибір на одному спеціалісті, який
продемонстрував високі технічні знання, глибоке розуміння геймдев-процесів та стабільну мотивацію до розвитку.
Таким чином, менш ніж за місяць позиція була успішно закрита, а кандидат розпочав плідну співпрацю з клієнтом.
Схожі кейси
Формуємо майбутнє фінтеху: екзек’ютив-пошук високоефективного COO
Успішний IT-рекрутинг:шлях до найму найкращого інженера з служби підтримки (Help Desk Engineer)
Часті запитання
Маєте питання? Ми тут, щоб допомогти.
Ви працюєте лише в Україні чи пропонуєте також глобальний технічний рекрутинг ?
Як міжнародна IT-рекрутингова агенція, ми спеціалізуємося на пошуку та наймі технічних фахівців, зокрема розробників програмного забезпечення, з усього світу. Ми переконані, що пошук талановитих IT-спеціалістів не має географічних обмежень, і нам до вподоби визначати та залучати найкращі технічні кадри для вашого бізнесу — незалежно від країни їхнього проживання. Чи це Україна, чи будь-який інший регіон — ми пропонуємо глобальні IT-рекрутингові послуги, які забезпечать саме той результат, що відповідає потребам вашого бізнесу.
Ви працюєте лише з масштабними проєктами?
У нашій агенції ми співпрацюємо як із великими компаніями, так і зі стартапами. Ми надаємо пріоритет підтримці команд, що зростають і розвиваються, пов’язуючи їх із висококваліфікованими та талановитими фахівцями.
Скільки часу у вас займає закриття вакансій?
Наш найвищий пріоритет — надання якісних послуг нашим клієнтам. Ми вважаємо, що надсилати вам величезну кількість резюме вже наступного дня після обговорення вакансії — це неефективний підхід для досягнення якісного результату.
Однак, ми також розуміємо, що швидкість та ефективність є критичними факторами у процесі найму, оскільки вони можуть суттєво впливати на діяльність бізнесу.
Щоб знайти баланс між якістю та ефективністю, наша команда IT-рекрутерів прагне забезпечити найкращий результат. Ми беремо на себе зобов’язання представити найбільш релевантних кандидатів протягом чотирьох робочих днів і ставимо за мету закривати вакансії упродовж двох тижнів. Таким чином ми пропонуємо швидкі та ефективні рішення у наймі, зберігаючи високі стандарти якості обслуговування.
Що вирізняє вас серед інших IT-рекрутингових агенцій?
У нашій агенції ми розуміємо, що кожен клієнт і його потреби є унікальними, тому ми не покладаємось на універсальний підхід. Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожної ситуації клієнта, враховуючи його конкретні «больові точки» та вимоги, що дозволяє досягати виняткових результатів.
Крім того, ми твердо віримо в концепцію партнерства, працюючи разом із клієнтами заради спільної мети — залучення талановитих IT-фахівців. Для цього важливо підтримувати відкриту й чесну комунікацію, бути гнучкими та ставитися один до одного з повагою.
Наша відданість побудові справжніх партнерських відносин підтверджується нашим успішним досвідом. Співпрацюючи лише з компаніями, цінності яких збігаються з нашими, ми змогли успішно закрити 100% вакансій, над якими працювали.
Де ви знаходитесь?
На даний момент у нас є офіси та представництва в Україні, Польщі та Румунії.