Пошук Head of Food для ритейл мережі
Наш клієнт — динамічна міжнародна роздрібна мережа, що активно масштабується на ринках України та Європи. На сьогодні компанія налічує 1800+ локацій та об’єднує понад 17000 співробітників. Бізнес-модель партнера базується на поєднанні сучасних концепцій мерчандайзингу, високої операційної ефективності та фокусі на клієнтському досвіді.
Компанія розпочала стратегічну трансформацію — впровадження сегмента FOOD-сервісів у наявну мережу магазинів та в майбутні торгові точки. Нам було довірено знайти лідера, здатного інтегрувати фуд-зони у формат ритейлера та побудувати цей напрям в межах великої корпоративної структури.
Позиція Head of Food вимагала поєднання навичок топ-менеджера та підприємця. Основним критерієм був успішний досвід роботи саме у великому ритейлі, де кандидат вже реалізовував проекти зі створення та управління прибутковими фуд-кортами.
Основні завдання майбутнього кандидата:
● Розробка стратегії розвитку food-форматів.
● Управління повним циклом P&L та відповідальність за EBITDA напряму.
● Побудова логістики та впровадження стандартів якості (HACCP, SOP).
● Запуск MVP-пілотів та їх подальше масштабування на всю мережу.
Виклики підбору та результат
Пошук став справжнім викликом через високі вимоги до експертизи: компанії потрібен був кандидат, який одночасно розуміє операційні процеси безпосередньо на торгових точках та володіє стратегічним мисленням.
Завдяки системному підходу до пошуку, нам вдалося забезпечити високу швидкість та якість відбору:
Було проаналізовано понад 150 профілів потенційних кандидатів.
- 15 фахівців увійшли до короткого списку (short-list)
- 4 кандидати, які успішно пройшли перше інтерв’ю були представлені клієнту вже за 8 робочих днів з моменту початку роботи над вакансією.
- 2 фіналісти показали високу відповідність вимогам, виконали складне тестове завдання та пройшли офлайн-зустрічі з топ-менеджментом.
- 1 успішний офер: Кандидат прийняв пропозицію та вже розпочав роботу над формуванням FOOD-стратегії мережі.
Результат
Закриття позиції Head of Food стало критично важливим етапом для подальшого розвитку клієнта.
Дане призначення дозволило компанії розпочати не лише втілення нового формату, а й створення нового каналу отримання прибутку.
Схожі кейси
Менеджер із партнерств з інфлюенсерами – Індія (Нью-Делі)
Керівник відділу комплаєнсу
Часті запитання
Маєте питання? Ми тут, щоб допомогти.
Ви працюєте лише в Україні чи пропонуєте також глобальний технічний рекрутинг ?
Як міжнародна IT-рекрутингова агенція, ми спеціалізуємося на пошуку та наймі технічних фахівців, зокрема розробників програмного забезпечення, з усього світу. Ми переконані, що пошук талановитих IT-спеціалістів не має географічних обмежень, і нам до вподоби визначати та залучати найкращі технічні кадри для вашого бізнесу — незалежно від країни їхнього проживання. Чи це Україна, чи будь-який інший регіон — ми пропонуємо глобальні IT-рекрутингові послуги, які забезпечать саме той результат, що відповідає потребам вашого бізнесу.
Ви працюєте лише з масштабними проєктами?
У нашій агенції ми співпрацюємо як із великими компаніями, так і зі стартапами. Ми надаємо пріоритет підтримці команд, що зростають і розвиваються, пов’язуючи їх із висококваліфікованими та талановитими фахівцями.
Скільки часу у вас займає закриття вакансій?
Наш найвищий пріоритет — надання якісних послуг нашим клієнтам. Ми вважаємо, що надсилати вам величезну кількість резюме вже наступного дня після обговорення вакансії — це неефективний підхід для досягнення якісного результату.
Однак, ми також розуміємо, що швидкість та ефективність є критичними факторами у процесі найму, оскільки вони можуть суттєво впливати на діяльність бізнесу.
Щоб знайти баланс між якістю та ефективністю, наша команда IT-рекрутерів прагне забезпечити найкращий результат. Ми беремо на себе зобов’язання представити найбільш релевантних кандидатів протягом чотирьох робочих днів і ставимо за мету закривати вакансії упродовж двох тижнів. Таким чином ми пропонуємо швидкі та ефективні рішення у наймі, зберігаючи високі стандарти якості обслуговування.
Що вирізняє вас серед інших IT-рекрутингових агенцій?
У нашій агенції ми розуміємо, що кожен клієнт і його потреби є унікальними, тому ми не покладаємось на універсальний підхід. Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожної ситуації клієнта, враховуючи його конкретні «больові точки» та вимоги, що дозволяє досягати виняткових результатів.
Крім того, ми твердо віримо в концепцію партнерства, працюючи разом із клієнтами заради спільної мети — залучення талановитих IT-фахівців. Для цього важливо підтримувати відкриту й чесну комунікацію, бути гнучкими та ставитися один до одного з повагою.
Наша відданість побудові справжніх партнерських відносин підтверджується нашим успішним досвідом. Співпрацюючи лише з компаніями, цінності яких збігаються з нашими, ми змогли успішно закрити 100% вакансій, над якими працювали.
Де ви знаходитесь?
На даний момент у нас є офіси та представництва в Україні, Польщі та Румунії.