Приєднайтесь до тих,хто змінює правила гри: рекрутинг для ігор нового рівня
GamePoint — провідна технологічна компанія у сфері геймдеву, відома своїми інноваційними іграми, стратегічним використанням сучасних технологій та високим рівнем задоволеності користувачів.
Завдяки різноманітному портфоліо та активній спільноті гравців, GamePoint залишається одним із лідерів конкурентного ринку ігор.
Компанія є одним із найбільших світових розробників соціальних ігор.Вона створює кросплатформні ігри та вже понад 20 років задовольняє потреби геймерів у всьому світі.
Щомісяця до спільноти компанії приєднуються тисячі нових гравців із різних країн, користуючись такими популярними продуктами, як мультиплеєрні ігри Bingo, Card, Board і Social Casino.
Деякі ігри GamePoint входять до топ-100 найприбутковіших ігор світу.
Завдяки унікальним соціальним функціям гравці проводять у грі в середньому понад 120 хвилин на день.
Наш клієнт -одна з провідних у світі компаній, що розробляють соціальні та мобільні ігри, звернувся до нас із проханням знайти кандидата на позицію HTML5/JavaScript Game Developer.
Ця роль передбачала розробку та підтримку поточної ігрової платформи компанії з використанням ключової технології — HTML5 для створення соціальних браузерних ігор.
Основні вимоги до кандидата:
- Досвід у розробці ігор на JavaScript (щонайменше 3 роки професійної роботи).
- Володіння JavaScript ES6+ для забезпечення сучасного та ефективного кодування.
- Підтверджений досвід створення захопливих, креативних ігор, що демонструють інноваційний підхід.
- Сильні комунікативні навички англійською мовою на рівні не нижче Intermediate для ефективної взаємодії в команді.
- Здатність писати добре коментований та зрозумілий код, забезпечуючи зручність підтримки та читабельність коду.
- Командний гравець із відкритим мисленням і позитивним підходом до процесів розробки.
- Бажано: знання React або PixiJS, що надає додаткову перевагу у розробці ігор.
Після детального аналізу вимог до позиції ми розпочали пошук відповідних кандидатів.
Використовуючи нашу внутрішню базу рекрутингу та платформу LinkedIn, ми надіслали повідомлення та віднайшли близько 400 потенційних кандидатів.
Із цього числа було відібрано 6 найрелевантніших спеціалістів, які виявили готовність розпочати процес відбору.
Перший етап складався з технічної співбесіди.
На цьому етапі оцінювалися навички розробки на JavaScript, досвід у створенні ігор та вміння працювати в команді.
Із шести кандидатів, які успішно пройшли перший етап, троє були запрошені на інтерв’ю з CTO компанії.
Під час цього етапу оцінювали розуміння кандидатами архітектури проєктів, уміння приймати рішення та вирішувати складні технічні задачі.
Найуспішнішого кандидата, який пройшов усі етапи, запросили на фінальну співбесіду з HR.
Під час зустрічі обговорювалися деталі контракту, рівень заробітної плати та умови співпраці.
За підсумками процесу кандидатові було зроблено офіційну пропозицію на позицію Middle HTML5/JavaScript Game Developer, яку він прийняв.
Обраний спеціаліст продемонстрував високий рівень професіоналізму, сучасні навички розробки ігор, а також комунікабельність і відкритість до співпраці.
Додатковою перевагою став його досвід роботи з React, який компанія також врахувала під час фінального відбору.
Після приєднання до команди кандидат успішно працює в компанії вже 2 роки, демонструючи професійне зростання та відмінні результати.
Він став цінним учасником команди розробки та зробив вагомий внесок у розвиток проєктів компанії.
Схожі кейси
Формуємо майбутнє фінтеху: екзек’ютив-пошук високоефективного COO
Успішний IT-рекрутинг:шлях до найму найкращого інженера з служби підтримки (Help Desk Engineer)
Часті запитання
Маєте питання? Ми тут, щоб допомогти.
Ви працюєте лише в Україні чи пропонуєте також глобальний технічний рекрутинг ?
Як міжнародна IT-рекрутингова агенція, ми спеціалізуємося на пошуку та наймі технічних фахівців, зокрема розробників програмного забезпечення, з усього світу. Ми переконані, що пошук талановитих IT-спеціалістів не має географічних обмежень, і нам до вподоби визначати та залучати найкращі технічні кадри для вашого бізнесу — незалежно від країни їхнього проживання. Чи це Україна, чи будь-який інший регіон — ми пропонуємо глобальні IT-рекрутингові послуги, які забезпечать саме той результат, що відповідає потребам вашого бізнесу.
Ви працюєте лише з масштабними проєктами?
У нашій агенції ми співпрацюємо як із великими компаніями, так і зі стартапами. Ми надаємо пріоритет підтримці команд, що зростають і розвиваються, пов’язуючи їх із висококваліфікованими та талановитими фахівцями.
Скільки часу у вас займає закриття вакансій?
Наш найвищий пріоритет — надання якісних послуг нашим клієнтам. Ми вважаємо, що надсилати вам величезну кількість резюме вже наступного дня після обговорення вакансії — це неефективний підхід для досягнення якісного результату.
Однак, ми також розуміємо, що швидкість та ефективність є критичними факторами у процесі найму, оскільки вони можуть суттєво впливати на діяльність бізнесу.
Щоб знайти баланс між якістю та ефективністю, наша команда IT-рекрутерів прагне забезпечити найкращий результат. Ми беремо на себе зобов’язання представити найбільш релевантних кандидатів протягом чотирьох робочих днів і ставимо за мету закривати вакансії упродовж двох тижнів. Таким чином ми пропонуємо швидкі та ефективні рішення у наймі, зберігаючи високі стандарти якості обслуговування.
Що вирізняє вас серед інших IT-рекрутингових агенцій?
У нашій агенції ми розуміємо, що кожен клієнт і його потреби є унікальними, тому ми не покладаємось на універсальний підхід. Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожної ситуації клієнта, враховуючи його конкретні «больові точки» та вимоги, що дозволяє досягати виняткових результатів.
Крім того, ми твердо віримо в концепцію партнерства, працюючи разом із клієнтами заради спільної мети — залучення талановитих IT-фахівців. Для цього важливо підтримувати відкриту й чесну комунікацію, бути гнучкими та ставитися один до одного з повагою.
Наша відданість побудові справжніх партнерських відносин підтверджується нашим успішним досвідом. Співпрацюючи лише з компаніями, цінності яких збігаються з нашими, ми змогли успішно закрити 100% вакансій, над якими працювали.
Де ви знаходитесь?
На даний момент у нас є офіси та представництва в Україні, Польщі та Румунії.