Керівника відділу комплаєнс.

Основні обов’язки

• Підтримка, удосконалення та впровадження політик у сферах етики, антикорупції, захисту персональних даних, трудових прав, торговельних практик і правил гостинності.
• Проведення комплаєнс-аналізу діючих процесів і розробка карт ризиків.
• Побудова системи внутрішнього контролю, проведення аудитів і реагування на інциденти.
• Організація комплаєнс-навчання та сертифікації співробітників.
• Підтримка та інтеграція інструментів комплаєнсу в ключові операційні процеси.
• Моніторинг змін у законодавстві та міжнародній практиці, розробка рекомендацій щодо їх застосування.
• Взаємодія з регуляторами, аудиторами, внутрішніми клієнтами та партнерами.
• Формування комплаєнс-культури через інтеграцію принципів комплаєнсу в систему корпоративних цінностей.

Вимоги

• Знання законодавства в сферах антикорупційного регулювання, трудового права та комплаєнс-стандартів (національних та міжнародних).
• Знання ISO 37001, GDPR.
• Досвід у розробці карт ризиків та систем контролю.
• Навички роботи з інструментами на базі штучного інтелекту, системами моніторингу інцидентів і внутрішніх розслідувань.
• Вміння підготувати нормативні документи, політики та звіти.
• Досвід у проведенні розслідувань, роботі з конфліктними ситуаціями та скаргами співробітників або третіх осіб.
• Володіння англійською мовою.
• Досвід роботи з системами внутрішніх розслідувань або управління інцидентами.
• Уважність до деталей та структурований підхід.
• Розвинені комунікаційні навички, вміння просто пояснювати складні питання.
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією.

Компанія пропонує

• Заробітну плату, ми готові врахувати ваші заробітні очікування.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України з першого робочого дня.
• Можлива відстрочка від військової служби за умови наявності у кандидата належним чином оформлених документів про військовий облік.

📩 Чекаємо на ваше резюме: escadra@escadra.agency