Успішно закрита позиція 2D Artist

Компанія Phoenix7, що спеціалізується на розробці ігор у японському стилі, знову
звернулася до нас із проханням допомогти у пошуку ідеального кандидата на позицію 2D Artist. Наша попередня успішна співпраця з Phoenix7 у закритті інших вакансій стала міцною основою для цієї нової співпраці. Метою партнерства було знайти та залучити до команди Phoenix7 талановитого і відповідального 2D Artist, який сприятиме подальшому розвитку компанії. Ось деякі важливі вимоги до цієї посади, яким повинен відповідати потенційний кандидат.

Після ознайомлення з вимогами до потенційного кандидата ми розпочали пошук. Як і у попередніх кейсах, ми активно використовували нашу внутрішню базу кандидатів, що дозволяє значно прискорити рекрутинговий процес. Використовуючи цю базу та платформу LinkedIn, ми знайшли близько 60 спеціалістів 2D Artist, з яких 8 виявили зацікавлення та погодилися пройти наступні етапи відбору. Це свідчило про високий інтерес до даної позиції серед кандидатів.

Додатково, щоб бути запрошеним на технічну співбесіду, кандидат мав надати цікаве та креативне портфоліо, яке б демонструвало його професійні навички. Після перегляду досвіду та робіт кандидатів компанія запросила 3 потенційних спеціалісти на технічну співбесіду.

Співбесіда включала такі етапи:

1. Оцінка технічних навичок
Першим етапом стала перевірка технічних умінь, яка включала технічні запитання та завдання, спрямовані на визначення кваліфікації й експертизи кандидатів у 2D-мистецтві. Цей етап дозволив оцінити рівень технічних знань і професійних навичок, які є критично важливими для ролі 2D Artist.

2. Оцінка soft skills спільно з HR
На технічній співбесіді також була присутня представниця HR-відділу компанії, яка співпрацювала з нами під час процесу оцінки. Вона спостерігала за інтерв’ю, оцінюючи адаптивність і комунікаційні здібності кандидатів.

Після успішного проходження технічного етапу один із кандидатів був запрошений на фінальну співбесіду з представниками Phoenix7 з Японії.
Під час цього етапу обговорювали мотивацію кандидата, його бачення співпраці, підхід до командної роботи та інші аспекти, що стосуються майбутньої ролі в компанії.
Ця розмова була спрямована на те, щоб визначити, наскільки кандидат поділяє цінності та цілі Phoenix7, і чи готовий він зробити внесок у спільний успіх.

Ця розмова допомогла підкреслити важливі аспекти, які не враховуються під час технічної співбесіди, та дала кандидату можливість висловити свої мотиваційні побажання, важливі для спільного успіху в Phoenix7. За результатами цієї розмови було прийнято рішення запропонувати кандидату можливість приєднатися до компанії, і кандидат прийняв пропозицію.

Після прийняття пропозиції від Phoenix7, новий співробітник успішно інтегрувався в команду та почав активно робити внесок у роботу компанії. Він долучився до проектів і тепер працює разом з командою для досягнення цілей компанії.

Закрита посада 2D-художника у Phoenix7 стала успішним кроком у подальшому розвитку команди та досягненні спільних цілей. Партнерство між нашим агентством та Phoenix7 виявилося дуже продуктивним, дозволивши нам спільно знайти та залучити висококваліфікованого та мотивованого спеціаліста.

Ми впевнені, що наша співпраця й надалі залишатиметься плідною, приведе до нових успішно закритих вакансій і зміцнить наш партнерський досвід.