Ефективний IT-рекрутинг: прискорений підбір розробників для зростання SaaS-бізнесу
Компанія Ingenico здобула визнання як виробник платіжних терміналів для точок продажу(POS). Згодом компанія суттєво розширила спектр своїх послуг: окрім відомих POS-рішень,Ingenico сьогодні пропонує комплексні SaaS-рішення для прийому платежів та широкий набір супутніх сервісів.
Завдяки стратегічному розвитку компанія зміцнила свої позиції як багатопрофільний і надійний партнер у фінтех-галузі, що відповідає на зростаючі потреби бізнесів по всьому світу.
У цьому кейсі наш клієнт прагнув створити відділ мобільної розробки та доручив нам
важливе завдання – знайти трьох кваліфікованих Android-розробників.
Основні вимоги до кандидатів:
- Мінімум три роки практичного досвіду роботи з Kotlin та Java
- Практичне знання загального мобільного ландшафту, архітектур, трендів та нових технологій
- Відмінне знання принципів Android UX/UI та Material Design
- Досвід роботи з Git
- Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище
Під час відбору кандидатів наш клієнт мав чіткі вимоги, що суттєво звузили коло пошуку:необхідний був практичний досвід роботи з POS-терміналами та глибоке розуміння фінтех-індустрії.
Після детального пошуку ми визначили понад 130 кандидатів, які потенційно відповідали критеріям.
Із цього переліку було відібрано 7 спеціалістів для технічних співбесід. За результатами інтерв’ю троє кандидатів успішно пройшли до наступного етапу – командної співбесіди з представниками компанії.
Завдяки ретельно вибудованому процесу відбору клієнту вдалося найняти трьох Android-розробників всього за три тижні.
Цей результат підтвердив нашу відданість пошуку найкращих талантів для клієнтів і ефективність наших рекрутингових рішень.
Від імені Ingenico Group хочу щиро подякувати команді Escadra за величезну підтримку у допомозі з підбором спеціаліста для однієї з ключових ролей у нашій команді R&D.
Схожі кейси
Формуємо майбутнє фінтеху: екзек’ютив-пошук високоефективного COO
Успішний IT-рекрутинг:шлях до найму найкращого інженера з служби підтримки (Help Desk Engineer)
Часті запитання
Маєте питання? Ми тут, щоб допомогти.
Ви працюєте лише в Україні чи пропонуєте також глобальний технічний рекрутинг ?
Як міжнародна IT-рекрутингова агенція, ми спеціалізуємося на пошуку та наймі технічних фахівців, зокрема розробників програмного забезпечення, з усього світу. Ми переконані, що пошук талановитих IT-спеціалістів не має географічних обмежень, і нам до вподоби визначати та залучати найкращі технічні кадри для вашого бізнесу — незалежно від країни їхнього проживання. Чи це Україна, чи будь-який інший регіон — ми пропонуємо глобальні IT-рекрутингові послуги, які забезпечать саме той результат, що відповідає потребам вашого бізнесу.
Ви працюєте лише з масштабними проєктами?
У нашій агенції ми співпрацюємо як із великими компаніями, так і зі стартапами. Ми надаємо пріоритет підтримці команд, що зростають і розвиваються, пов’язуючи їх із висококваліфікованими та талановитими фахівцями.
Скільки часу у вас займає закриття вакансій?
Наш найвищий пріоритет — надання якісних послуг нашим клієнтам. Ми вважаємо, що надсилати вам величезну кількість резюме вже наступного дня після обговорення вакансії — це неефективний підхід для досягнення якісного результату.
Однак, ми також розуміємо, що швидкість та ефективність є критичними факторами у процесі найму, оскільки вони можуть суттєво впливати на діяльність бізнесу.
Щоб знайти баланс між якістю та ефективністю, наша команда IT-рекрутерів прагне забезпечити найкращий результат. Ми беремо на себе зобов’язання представити найбільш релевантних кандидатів протягом чотирьох робочих днів і ставимо за мету закривати вакансії упродовж двох тижнів. Таким чином ми пропонуємо швидкі та ефективні рішення у наймі, зберігаючи високі стандарти якості обслуговування.
Що вирізняє вас серед інших IT-рекрутингових агенцій?
У нашій агенції ми розуміємо, що кожен клієнт і його потреби є унікальними, тому ми не покладаємось на універсальний підхід. Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожної ситуації клієнта, враховуючи його конкретні «больові точки» та вимоги, що дозволяє досягати виняткових результатів.
Крім того, ми твердо віримо в концепцію партнерства, працюючи разом із клієнтами заради спільної мети — залучення талановитих IT-фахівців. Для цього важливо підтримувати відкриту й чесну комунікацію, бути гнучкими та ставитися один до одного з повагою.
Наша відданість побудові справжніх партнерських відносин підтверджується нашим успішним досвідом. Співпрацюючи лише з компаніями, цінності яких збігаються з нашими, ми змогли успішно закрити 100% вакансій, над якими працювали.
Де ви знаходитесь?
На даний момент у нас є офіси та представництва в Україні, Польщі та Румунії.