Досягнення розблоковано: успішний підбір провідного художника-аніматора
Plarium Global Ltd., зі штаб-квартирою в Герцлії (Ізраїль), є провідним розробником і видавцем free-to-play мобільних ігор та ігор для соціальних мереж.
Заснована у 2009 році, компанія Plarium здобула визнання завдяки таким іграм, як Vikings:War of Clans та Stormfall: Age of War.
Компанія спеціалізується на створенні стратегічних і MMO-ігор, відомих своїм захопливим ігровим процесом та високоякісною графікою.
У 2017 році Plarium була придбана компанією Aristocrat Leisure. З того часу вона
продовжує впроваджувати інновації та вдосконалювати ігровий досвід, використовуючи сучасну аналітику даних.
Станом на 2021 рік Plarium залишається одним із ключових гравців світової гейм-індустрії.
Компанія Plarium шукала партнера з підбору персоналу, який міг би допомогти у закритті вакансії Lead Animation Artist для відділу ігрової реклами.
Основною метою було знайти лідара з глибоким розумінням ігрової естетики та здатністю створювати переконливі візуальні історії, що відповідають цінностям Plarium — інноваціям та вдосконаленню ігрового досвіду.
Основні вимоги до кандидата:
- Щонайменше 5 років досвіду на керівній позиції у сфері анімації
- Досвід управління та лідерства у творчих командах
- Актуальне портфоліо, що демонструє експертизу у створенні рекламних анімацій
- Глибокі знання анатомії, поєднані з навичками створення анімації
- Вміння у 3D-моделюванні та розуміння принципів Body Mechanics
- Володіння Maya
У процесі пошуку кваліфікованих кандидатів на позицію Lead Animation Artist ми
використовували такі платформи, як LinkedIn, нашу внутрішню базу кандидатів та, зокрема,Behance.
Цей підхід відіграв ключову роль у стратегії рекрутингу для ігрової індустрії.
Behance, як платформа для демонстрації портфоліо, дала змогу оцінити релевантність досвіду та рівень креативності аніматорів.
Ми проаналізували близько 230 резюме та портфоліо, обравши найсильніших кандидатів для подальших етапів.
Процес відбору був ретельно структурований і складався з кількох етапів, спрямованих на визначення найвідповідніших фахівців.
Етапи відбору:
- Попередня розмова.
Ми провели коротке інтерв’ю з 10 потенційними кандидатами, щоб обговорити деталі позиції та особливості компанії.
За результатами було відібрано 7 перспективних Animation Artists. - Технічне інтерв’ю та оцінка портфоліо.
Відібрані кандидати пройшли технічне інтерв’ю, де оцінювалися їхні навички у створенні анімації та рекламних проєктів.
Паралельно аналізувалися портфоліо, що дозволило звузити вибір до 3 спеціалістів із найвищим рівнем технічних навичок і креативних робіт. - Фінальне інтерв’ю з Head of Advertising.
Завершальний етап передбачав повноцінне інтерв’ю з керівником рекламного відділу.
Основна мета -оцінити відповідність кандидата корпоративній культурі, рівень комунікації та командної взаємодії.
У результаті один кандидат, який продемонстрував високу мотивацію та лідерські якості, був обраний і приєднався до команди.
Процес ігрового рекрутингу тривав довше, ніж зазвичай – понад два місяці, через
непередбачувані обставини, пов’язані з повномасштабним вторгненням.
Це вимагало від нашої команди максимальної гнучкості, професійності та ефективного управління HR-процесами.
Попри затримку, ми успішно знайшли, відібрали та забезпечили працевлаштування найкращого кандидата для Plarium.
Схожі кейси
Формуємо майбутнє фінтеху: екзек’ютив-пошук високоефективного COO
Успішний IT-рекрутинг:шлях до найму найкращого інженера з служби підтримки (Help Desk Engineer)
Часті запитання
Маєте питання? Ми тут, щоб допомогти.
Ви працюєте лише в Україні чи пропонуєте також глобальний технічний рекрутинг ?
Як міжнародна IT-рекрутингова агенція, ми спеціалізуємося на пошуку та наймі технічних фахівців, зокрема розробників програмного забезпечення, з усього світу. Ми переконані, що пошук талановитих IT-спеціалістів не має географічних обмежень, і нам до вподоби визначати та залучати найкращі технічні кадри для вашого бізнесу — незалежно від країни їхнього проживання. Чи це Україна, чи будь-який інший регіон — ми пропонуємо глобальні IT-рекрутингові послуги, які забезпечать саме той результат, що відповідає потребам вашого бізнесу.
Ви працюєте лише з масштабними проєктами?
У нашій агенції ми співпрацюємо як із великими компаніями, так і зі стартапами. Ми надаємо пріоритет підтримці команд, що зростають і розвиваються, пов’язуючи їх із висококваліфікованими та талановитими фахівцями.
Скільки часу у вас займає закриття вакансій?
Наш найвищий пріоритет — надання якісних послуг нашим клієнтам. Ми вважаємо, що надсилати вам величезну кількість резюме вже наступного дня після обговорення вакансії — це неефективний підхід для досягнення якісного результату.
Однак, ми також розуміємо, що швидкість та ефективність є критичними факторами у процесі найму, оскільки вони можуть суттєво впливати на діяльність бізнесу.
Щоб знайти баланс між якістю та ефективністю, наша команда IT-рекрутерів прагне забезпечити найкращий результат. Ми беремо на себе зобов’язання представити найбільш релевантних кандидатів протягом чотирьох робочих днів і ставимо за мету закривати вакансії упродовж двох тижнів. Таким чином ми пропонуємо швидкі та ефективні рішення у наймі, зберігаючи високі стандарти якості обслуговування.
Що вирізняє вас серед інших IT-рекрутингових агенцій?
У нашій агенції ми розуміємо, що кожен клієнт і його потреби є унікальними, тому ми не покладаємось на універсальний підхід. Ми застосовуємо індивідуальний підхід до кожної ситуації клієнта, враховуючи його конкретні «больові точки» та вимоги, що дозволяє досягати виняткових результатів.
Крім того, ми твердо віримо в концепцію партнерства, працюючи разом із клієнтами заради спільної мети — залучення талановитих IT-фахівців. Для цього важливо підтримувати відкриту й чесну комунікацію, бути гнучкими та ставитися один до одного з повагою.
Наша відданість побудові справжніх партнерських відносин підтверджується нашим успішним досвідом. Співпрацюючи лише з компаніями, цінності яких збігаються з нашими, ми змогли успішно закрити 100% вакансій, над якими працювали.
Де ви знаходитесь?
На даний момент у нас є офіси та представництва в Україні, Польщі та Румунії.