У тому , що співпраця з рекрутинговим агентством «Ескадра» матиме успіх, я переконався вже на першій зустрічі з директором Юрієм Григоровичем і одним з провідних менеджерів його компанії.

Наскільки професійно керівник може сформувати свою власну команду, настільки він зможе надати очікувану допомогу в підборі необхідного персоналу.

Вакансії, які я зміг «закрити » за допомогою агентства, досить рідкісні і важкі для пошуку.

У цьому я переконався ще до того, як витративши досить багато часу і сил на пошуки кандидатур по «своїм особистим» каналам , я знаходив не тих, кого хотів бачити у своїй команді.

У процесі подальшої спільної роботи з агентством я переконався у правильності мого першого враження: директор і його команда підходить до вирішення практично будь-якої задачі нестандартно, оперативно, доброзичливо і у відповідність з очікуваннями замовника.

З побажаннями всіляких успіхів,
Генеральний директор,
Жариков А.Н.

Підприємство з іноземними інвестиціями « Майский чай » працює на ринку FMCG України вже більше десяти років.

За цей час ми досягли досить високих результатів у категорії «Чай » і входимо до трійки лідерів.

Даного результату ми домоглися завдяки якісному управлінню портфелем брендів, а також створенню професійної команди .

Наше підприємство має багатий досвід спілкування з агентствами з пошуку та підбору персоналу. Досвід показує, що це – шлях з пошуку справжнього партнера в ключовому питанні бізнесу, що відповідає на питання «ХТО ?».

Як генеральний менеджер підприємства, вважаю, що сьогодні ми співпрацюємо з дійсним партнером.

Вже три роки ми користуємося послугами рекрутингової компанії ESCADRA, директор Гороховський Юрій Григорович.

Упевнений, що якщо керівник при підборі персоналу ставить перед собою мету не «план по валу», а індивідуальний і якісний підхід, то це характеристика Юрія Гороховського.

Йому вдається найкраще зрозуміти не тільки потреби підприємства на рівні компетенцій, але також врахувати аспекти корпоративної культури компанії .

Звичайно, даний підхід зобов’язує замовника максимально відповідально і вдумливо ставитися до питання, хто потрібен підприємству не тільки сьогодні, але і завтра.

Генеральний директор Г. Н. Майданюк

Міжнародна інноваційна компанія Abbrevia з штаб-квартирою в Дубаї, ОАЕ, пропонує замовникам по всьому світу передові технології для тестування платіжних рішень, поставці додатків для POS-терміналів і рішень для безпечного проведення мобільних транзакцій.

Для забезпечення високої якості своїх програмних продуктів ми ретельно стежимо за тим, щоб у нашій команді розробників працювали тільки кращі фахівці, яких ми залучаємо з усього світу.

Ми звернулися в агентство «Ескадра» із завданням пошуку розробників-програмістів XFS.

Складність полягала в тому, що за даними нашого HR-відділу таких фахівців у світі не більше 50-70 осіб.

Знайти їх і зацікавити у співпраці з ОАЕ дуже непросто.

Крім того, ми пред’явили до кандидатів досить жорсткі вимоги: висока професійна кваліфікація, вільну англійську мову, готовність переїхати в Дубай.

Рекрутери компанії «Ескадра» здійснили міжнародний пошук і надали нам на розгляд кандидатів з України, Туреччини, Росії, Румунії, Латвії.

Нам було навіть складно визначитися з вибором – всі кандидати були відібрані строго за нашими критеріями і повністю відповідали заявці на пошук.

Ще хотілося б відзначити точне дотримання обумовлених термінів пошуку, швидкий зворотний зв’язок і консультації з усіх питань, які у нас виникали в ході співробітництва.

І головне, кінцевий результат- відібрані фахівці переїхали в Дубай і зараз успішно трудяться в нашій компанії.

Ми вдячні за успішну співпрацю і рекомендуємо всім компаніям при складних і термінових вакансіях у сфері FinTech, звертатися в агентство Ескадра – вони не підведуть.

Яна Дрогачева
Менеджер з розвитку бізнесу

Послуги до вашої уваги